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ADMINISTRACION DE PERSONAL
HOY EN DÍA ¿CUÁL ES EL PORCENTAJE DE EMPRESAS QUE TERCERIZAN?
Esto es una buena opción ¿Para empresas grandes o pequeñas? ¿Por qué?
Sin duda alguna es una buena opción, tanto para empresas grandes como para pequeñas, porque permite que la empresa se dedique exclusivamente a la razón de ser de su negocio, este focus en el negocio, conlleva a aumentos de productividad, ahorros de costos y mejora en su propia gestión.
Es importante precisar que el modelo funciona, siempre que se contrate con un outsourcing que tenga la experiencia y la fortaleza económica para poder asumir las labores que se le encomienden
¿CUÁLES SON LOS SECTORES QUE MÁS TERCERIZAN?
Hoy día, se implementan modelos tercerizados en todos los sectores de la actividad económica, el volumen de tercerización está normalmente asociado al tamaño y crecimiento del sector, pues estos demandan mayor cantidad y variedad de servicios.
¿POR QUÉ NACE LA TERCERIZACIÓN?
La necesaria lucha por la competitividad ha llevado a las empresas a redefinir sus estrategias y buscar aliados para ser cada vez más ligeras, ágiles y orientadas al cliente. El outsourcing es una herramienta clave en ese proceso ya que permite a las compañías centrarse en el desarrollo de su “know – how” y dejan en manos de especialistas la gestión de actividades secundarias que no forman parte de su “corebusiness”. Aunque la mayoría de las empresas externaliza en un primer momento para reducir gastos cada vez son más las compañías que lo hacen para conseguir beneficios estratégicos.
NOSOTROS ASUMIMOS LOS RIESGOS Y USTED OBTIENE LOS BENEFICIOS
El principio básico de tmark, es que usted nos contrata para administrar su empresa, y nosotros le garantizamos el nivel de producción.
Usted sólo debe proporcionar los suministros básicos y nosotros nos responsabilizamos por el desempeño de las áreas.
Nuestras garantías de desempeño le permiten tomar decisiones informadas y planificar tranquilamente sus estrategias para el futuro.
¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS QUE OTORGA ESTE MODELO?
DIRECTOS:
-Ahorro en costos de operación en la administración
-Incremento en la productividad
-Transformación de costos fijos en variables
- Simplificación de la nómina y direccionamiento de la estructura orgánica hacia la productividad.
INDIRECTOS:
-Flexibilización de las estructuras
- Profesionalización de los servicios
- Flexibilización de las plantillas
- Agilización de la gestión del cambio
- Traspaso de riesgos (absentismo laboral, bajas del personal...)
MAXIMICE EL RETORNO DE SU INVERSIÓN (ROI)
La operación y Administración eficiente de una compañía implican una gran responsabilidad. Ésta es sólo una de las muchas responsabilidades necesarias para garantizar el éxito de una Empresa. tmark, le permiten concentrarse en otros aspectos de su negocio. Esta es la mejor forma de aprovechar nuestra experiencia y maximizar sus ganancias, a corto y a largo plazo
Ofrecemos la gama de servicios de soporte más completa del sector, todos enfocados en optimizar el funcionamiento de su empresa El servicio de Operación y Administración de personal es la solución ideal
Mejore resultados concentrándose en su actividad principal. Puede subcontratar funciones administrativas con nuestro servicio de Administración de Personal. Un gran número de tareas que se realizan dentro de su empresa, no forman parte del objeto principal de su negocio, restándole tiempo y recursos. La Administración de Personal aporta los mejores profesionales en diversos sectores. Bajo nuestra coordinación, y equipados con los materiales y herramientas específicas necesarias, desarrollarán íntegramente su proyecto, a precio cerrado.