HSEQ

ACCIDENTES LABORALES, ENFERMEDADES PROFESIONALES, este tipo de información se suele obtener mediante encuestas a los trabajadores realizados, normalmente, por grupos sindicales dentro de las empresas. Sin embargo, apenas se sabe nada de cómo se gestionan en la práctica los riesgos para la salud y la seguridad una vez analizadas esas encuestas.

Externalice con tmark todo lo accesorio y concéntrese en lo principal. Disponemos de toda la estructura necesaria, tanto humana como material, para desarrollar tareas de Tercerización en:

PROGRAMAS Y CAPACITACIONES

Capacitación transversal a todas las fases productivas y módulos de la operación. Estas son diseñadas de acuerdo a la población, naturaleza y complejidad de las actividades establecidas dentro del proyecto.

ÁREAS DE CAPACITACION

• Seguridad Industrial

• Área Psicosocial

• Clima y Bienestar

• Gestión de procesos de Calidad

• Área Técnica

• Área Comercial

Seguridad Industrial

• Uso de EPP (manipulación, prevención

e higiene de todos los elementos de dotación.)

• Tratamiento de accidentes e incidentes de trabajo.

• Promoción de conductas seguras para la disminución de riesgos laborales.

• Higiene y prevención de enfermedad laboral.

• Entrenamiento de brigadistas.

Área Psicosocial

• Campañas de Prevención en alcoholismo y consumo de sustancias.

• Inteligencia emocional aplicado a las organizaciones.

• Manejo del estrés.

• Autoestima y Autorrealización.

• Inteligencia emocional aplicada a las organizaciones.

• Maltrato infantil, Disciplina con amor y Límites.

• Relaciones de pareja, Educación para la vida en familia.

• Presupuesto familiar.

CLIMA Y BIENESTAR

• Promoción de valores dentro de las

Organizaciones y Sentido de Pertenencia.

• Toma de Decisiones.

• Manejo de Relaciones Interpersonales.

• Atención y concentración.

• Comunicación Organizacional.

• Trabajo en Equipo.

• Responsabilidad Organizacional

• Programación Neurolingüística

GESTIÓN DE PROCESOS DE CALIDAD

Campañas informativas e integradoras del entorno a los procesos de certificación.

Entrenamiento en S&SO y curso de auditores.

Nuestros programas de formación están enfocados a la construcción de competencias propias de la productividad en el medio laboral y la salud ocupacional a partir de la identificación de necesidades y debilidades. Un proceso de aprendizaje significativo que permita sensibilizar

ASESORAMIENTO PARA EL DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN.

• Diseño de la Política Gerencial de Salud Ocupacional.

• Cumplimiento de Exigencias Legales.

• Subprograma de medicina preventiva y del Trabajo.

• Subprograma de Seguridad Industrial.

• Subprograma de Higiene Industrial.

• Panorama General de Factores de Riesgo.

• Comité de Convivencia

La ejecución de este sistema optimizará la Productividad y la competitividad de su empresa al permitir controlar riesgos para sus empleados y el uso racional de los recursos.

Diseñamos, Implementamos y

Evaluamos el sistema gestión de riesgo ocupacional, elaborando un

Panorama de Riesgos implementando subprogramas

De promoción y prevención, higiene

Y seguridad industrial y reporte y seguimiento de accidentes de trabajo de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Ley.